Дисципліни, які викладає
Європейське трудове право / European Labour Law (англ.мовою)
Упродовж курсу студенти опановують основні положення європейського трудового права, яке викладається з позицій розуміння трудових прав як прав людини. Особливістю цього курсу є те, що він поєднує положення трудового права ЄС та Ради Європи, практику Суду ЄС та ЄСПЛ, судову (Суд ЄС, ЄСПЛ) та квазі-судову практику Європейського комітету з соціальних прав. Важливою складовою курсу є аналіз та порівняння положень європейського трудового права та національного трудового права України. У викладанні використовуються ресурси освітньої платформи Ради Європи HELP (Human Rights Education for Legal Professionals), а основним джерелом права є Європейська соціальна хартія. Успішне опанування матеріалів курсу передбачає не лише знання відповідних положень європейського трудового права, а й уміння застосовувати набуті знання у різних правових ситуаціях, здатність формувати обґрунтовані правові висновки щодо захисту трудових прав працівників з урахуванням положень Європейської соціальної хартії, Європейської конвенції з прав людини, практики ЄСПЛ та ЄКПЛ, виявляти випадки порушення вимог верховенства права та невідповідності національного трудового законодавства положенням директив ЄС у сфері трудового права з урахуванням практики Суду ЄС.
Трудове право
Програма навчальної дисципліни "Трудове право" відповідає навчальному плану підготовки висококваліфікованих юристів-правників, допомагає студентам отримати чітке уявлення про сутність та зміст права на працю, інших основоположних трудових прав людини, мету, завдання, систему трудового права, сутність та зміст трудового законодавства. Навчальна дисципліна "Трудове право" є необхідною складовою частиною вивчення фундаментальних та професійно-орієнтованих дисциплін. Вона дає можливість ознайомитися студентам-правникам з особливостями правового регулювання виникнення, зміни та припинення трудових відносин, відносин, які зумовлюють їх виникнення або випливають із них. Дисципліна містить інформацію про правову організацію зайнятості та працевлаштування громадян, соціального партнерства, умови та порядок укладення, зміни та припинення трудового договору, сутність та зміст робочого часу та часу відпочинку, оплату та охорону праці, трудову дисципліну, порядок врегулювання трудових спорів (конфліктів), нагляд та контроль у сфері праці. Вивчення цієї обов'язкової навчальної дисципліни створює умови для формування наукового уявлення про умови та порядок реалізації та захисту трудових прав, виконання трудових обов'язків та трудоправових повноважень суб'єктами трудового права, розгляд та вирішення трудових спорів (конфліктів), закладає підґрунтя для практичної діяльності майбутнього юриста-правника.
Право соціального забезпечення
Упродовж курсу студенти опановують основні положення теорії права соціального забезпечення України, ознайомлюються з положенням законодавства про працю як України, так і міжнародних актів, Європейської соціальної хартії, вивчають практику Верховного Суду, Конституційного Суду України, Європейського суду з прав людини в частині застосування норм права соціального забезпечення та захисту соціальних прав як прав людини. Серед методів викладання переважає метод юридичних кейсів, а також застосовуються елементи проблемного навчання, роботи в малих групах, дискусії. Вітається активна участь на лекційних та семінарських заняттях, а саме: участь в обговореннях, критичне сприйняття матеріалу та неординарні підходи до вирішення проблемних ситуацій у запропонованих викладачем фабулах кейсів. Студенти повинні не лише знати відповідні положення законодавства у сфері соціального забезпечення, а й уміти застосовувати набуті знання у різних правових ситуаціях, виокремлювати юридично значущі факти і формувати обґрунтовані правові висновки щодо соціально-забезпечувальних відносин у визначених ситуаціях.
Трудове право (копія)
Програма навчальної дисципліни "Трудове право" відповідає навчальному плану підготовки висококваліфікованих юристів-правників, допомагає студентам отримати чітке уявлення про сутність та зміст права на працю, інших основоположних трудових прав людини, мету, завдання, систему трудового права, сутність та зміст трудового законодавства. Навчальна дисципліна "Трудове право" є необхідною складовою частиною вивчення фундаментальних та професійно-орієнтованих дисциплін. Вона дає можливість ознайомитися студентам-правникам з особливостями правового регулювання виникнення, зміни та припинення трудових відносин, відносин, які зумовлюють їх виникнення або випливають із них. Дисципліна містить інформацію про правову організацію зайнятості та працевлаштування громадян, соціального партнерства, умови та порядок укладення, зміни та припинення трудового договору, сутність та зміст робочого часу та часу відпочинку, оплату та охорону праці, трудову дисципліну, порядок врегулювання трудових спорів (конфліктів), нагляд та контроль у сфері праці. Вивчення цієї обов'язкової навчальної дисципліни створює умови для формування наукового уявлення про умови та порядок реалізації та захисту трудових прав, виконання трудових обов'язків та трудоправових повноважень суб'єктами трудового права, розгляд та вирішення трудових спорів (конфліктів), закладає підґрунтя для практичної діяльності майбутнього юриста-правника.
Право соціального забезпечення
Упродовж курсу студенти опановують основні положення теорії права соціального забезпечення України, ознайомлюються з положенням законодавства про працю як України, так і міжнародних актів, Європейської соціальної хартії, вивчають практику Верховного Суду, Конституційного Суду України, Європейського суду з прав людини в частині застосування норм права соціального забезпечення та захисту соціальних прав як прав людини. Серед методів викладання переважає метод юридичних кейсів, а також застосовуються елементи проблемного навчання, роботи в малих групах, дискусії. Вітається активна участь на лекційних та семінарських заняттях, а саме: участь в обговореннях, критичне сприйняття матеріалу та неординарні підходи до вирішення проблемних ситуацій у запропонованих викладачем фабулах кейсів. Студенти повинні не лише знати відповідні положення законодавства у сфері соціального забезпечення, а й уміти застосовувати набуті знання у різних правових ситуаціях, виокремлювати юридично значущі факти і формувати обґрунтовані правові висновки щодо соціально-забезпечувальних відносин у визначених ситуаціях.
Наукова діяльність
ORCID
https://orcid.org/0000-0002-9734-0671